miércoles, 6 de mayo de 2015

Estimados Estudiantes:

Los invitamos a formar parte del Grupo Abierto, de Facebook, de la Revista Científica del Equipo Federal del Trabajo coordinado por el Dr. Rodolfo E. Capón Filas.

Les pasamos el link:  https://www.facebook.com/groups/revistacientificaeft/

Saludos Cordiales

La Cátedra

martes, 5 de mayo de 2015

Estimados Estudiantes

Les recordamos que el primer examen parcial será el próximo lunes 11 de Mayo, en la condiciones previstas para el 04 de Mayo.

Tengan en cuenta que el lunes 11 de Mayo deberán entregar el Trabajo Práctico de "Recalde" de acuerdo a lo acordado con la Jefa de Trabajo Prácticos.

Los esperamos. Se ruega puntualidad

Saludos Cordiales


martes, 28 de abril de 2015

Estimados Estudiantes:

Se recuerda que el primer examen parcial de la materia será el 4 de mayo próximo. Informamos a  ustedes que el mismo se desarrollará de la siguiente manera:

o  En el turno de 18:00 hs. a 19:45 hs. concurren los estudiantes cuyos  apellidos empiezan con las letras de la A a la L (inclusive).

o   En el horario de 20:00 hs. a 21:45 hs. asisten los alumnos cuyos apellidos  comienzan con las letras de la M a Z.

En el caso de los estudiantes con doble apellido, se tomará en cuenta la inicial del primer apellido.

Se ruega puntualidad

Saludos cordiales

La Cátedra

jueves, 16 de abril de 2015

Estimados estudiantes:

La suspensión de clases del lunes pasado, por razones de fuerza mayor, ha impuesto modificaciones en nuestra agenda de trabajo.

El próximo lunes 20 de abril se dictarán los teóricos de CyMAT y de Poderes de la Empresa.

Respecto de los trabajos prácticos los alumnos deberán entregar: la síntesis del documento de presentación y el cuadro comparativo del Prólogo del Dr. Quartango, tal como estaba acordado para el lunes 13 de abril.

Además deberán leer el capítulo: "Centeno, una biohistoria". Alfredo Masón, atendiendo la siguiente guía de lectura:

1. Identificar y enumerar los antecedentes de la Ley reseñados en el capítulo. 
2. Analizar los principales objetivos que se proponía.
3. Identificar las medidas tomadas por la dictadura militar del año 1976 sobre la Ley 20.744.             

Les agradecemos la difusión de esta información entre los compañeros de cursada.

Saludos cordiales.

sábado, 28 de marzo de 2015

Derecho Laboral y Derecho Laboral I- Primer Cuatrimestre 2015


Relaciones Laborales - Fundamentación y Objetivos de la Materia


I.    FUNDAMENTACIÓN

El programa de esta asignatura ha sido pensado y desarrollado en función de las necesidades generales y especificas del futuro profesional en Relaciones Laborales. Pues no es lo mismo la formación especialmente dedicada al derecho (el caso del abogado) que la multidisciplinaria problemática del mundo de las organizaciones, el ámbito de la dirección y la conducción de la fuerza productiva, contexto en el cual habrá de desarrollarse y actuar el egresado de la carrera Licenciatura en Relaciones Laborales.

El trabajo ocupa un lugar fundamental en la vida de los seres humanos nos da un sentido de propósito, es uno de los mecanismos principales para relacionarnos con los demás, nos permite obtener ingresos para satisfacer nuestras necesidades materiales. Es fuente de dignidad y de satisfacción, pero también puede ser fuente de explotación y frustración especialmente en los grupos más vulnerables. El hecho de que los seres humanos puedan disponer de un trabajo decente es un elemento fundamental para la estabilidad y el progreso social.

El Mundo del Trabajo ha sufrido profundos cambios al ritmo de la creciente globalización de la economía, que dio como resultado procesos de alta concentración de la riqueza en pequeños sectores de la población mundial en simultáneo con un gran crecimiento de la pobreza.  La concepción Sistémica del Derecho Laboral aporta, conceptual y metodológicamente, a la construcción de un Estado, en el cual el trabajo recupere su condición sustantivamente Humana, no pudiendo ser operado como variable de ajuste de ningún programa económico.

 

II.  OBJETIVOS GENERALES

El objetivo central en pos del cual esta cátedra diseña sus estrategias pedagógicas es la difusión de la excelencia en el saber. La ciencia, sobre todo en los períodos democráticos, no permite un estudio parcial o un abordaje informal sino que exige, de cada quien, el máximo de esfuerzo personal y profesional en el desarrollo de su objeto de conocimiento y un inclaudicable compromiso con la comunidad a la que pertenece y al momento histórico que protagoniza.

Debe, entonces, entenderse que se privilegiará el esfuerzo personal y la dedicación, eliminando el facilismo y fomentando el pensamiento científico, promoviendo la autoexigencia en el saber.

Se pretende el desarrollo armónico y la asimilación de los conceptos que integran la materia, a partir de su real aplicación en casos concretos que se presentan en la vida laboral.

El estudiante deberá conocer y comprender los alcances de la protección legal a que hace referencia el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, entendiendo la primacía de la Carta Magna, de los Tratados Internacionales y el carácter tuitivo del Derecho del Trabajo hacia la actividad creadora y productiva del hombre.

Al finalizar el curso de la materia, el estudiante deberá estar en condiciones de interpretar las normas del Derecho del Trabajo y aplicarlas en las funciones inherentes a la Relaciones Laborales.

Trabajo Social - Fundamentación y Objetivos de la Materia


I.    FUNDAMENTACIÓN

El programa de esta asignatura ha sido pensado y desarrollado en función de las necesidades generales y especificas de los futuros profesionales de Trabajo Social. 

El trabajo ocupa un lugar fundamental en la vida de los seres humanos nos da un sentido de propósito, es uno de los mecanismos principales para relacionarnos con los demás, nos permite obtener ingresos para satisfacer nuestras necesidades materiales. Es fuente de dignidad y de satisfacción, pero también puede ser fuente de explotación y frustración especialmente en los grupos más vulnerables. El hecho de que los seres humanos puedan disponer de un trabajo decente es un elemento fundamental para la estabilidad y el progreso social.

El Mundo del Trabajo ha sufrido profundos cambios al ritmo de la creciente globalización de la economía, que dio como resultado procesos de alta concentración de la riqueza en pequeños sectores de la población mundial en simultáneo con un gran crecimiento de la pobreza. La concepción Sistémica del Derecho Laboral aporta, conceptual y metodológicamente, a la construcción de un Estado, en el cual el trabajo recupere su condición sustantivamente Humana, no pudiendo ser operado como variable de ajuste de ningún programa económico.
 

II.  OBJETIVOS GENERALES

El objetivo central en pos del cual esta cátedra diseña sus estrategias pedagógicas es la difusión de la excelencia en el saber. La ciencia, sobre todo en los períodos democráticos, no permite un estudio parcial o un abordaje informal sino que exige, de cada quien, el máximo de esfuerzo personal y profesional en el desarrollo de su objeto de conocimiento y un inclaudicable compromiso con la comunidad a la que pertenece y al momento histórico que protagoniza.

Debe, entonces, entenderse que se privilegiará el esfuerzo personal y la dedicación, eliminando el facilismo y fomentando el pensamiento científico, promoviendo la autoexigencia en el saber.

Se pretende el desarrollo armónico y la asimilación de los conceptos que integran la materia, a partir de su real aplicación en casos concretos que se presentan en la vida laboral.

El estudiante deberá conocer y comprender los alcances de la protección legal a que hace referencia el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, entendiendo la primacía de la Carta Magna, de los Tratados Internacionales y el carácter tuitivo del Derecho del Trabajo hacia la actividad creadora y productiva del hombre.

Al finalizar el curso de la materia, el estudiante deberá estar en condiciones de interpretar las normas del Derecho del Trabajo y aplicarlas en las funciones inherentes a la Relaciones Laborales.