viernes, 30 de marzo de 2012

Derecho Laboral - Derecho Laboral I. Introducción.

Titular de Cátedra:
Dr. Rodolfo Ernesto Capón Filas
-        Abogado (Universidad Nacional del Litoral).
-        Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales (Universidad Nacional del Litoral).
-        Ex  Juez en la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.
-        Ex Decano Académico del Departamento de Derecho Público y Social de la Universidad Argentina John F. Kennedy.
-        Miembro honorario de la ABRAT (Asociación Brasilera de Abogados Laboralistas)
-        Miembro honorario de la APAL (Asociación Paraguaya de Abogados Laboralistas)
-        Miembro de la Asociación de Abogados Laboralistas.
-        Designado por la Federación Argentina de Colegios de Abogados (FACA) Vice Presidente 3° del Instituto de Estudios Legislativos.
-        Integrante de la Comisión de Garantías, en el marco del artículo 24 del Decreto 272/2006 de Servicios Esenciales. Decreto 362/2012.
-        La Sala del Pensamiento Libre en la Casa de la Cultura de Rio Grande (RS, Brasil) lleva su nombre.
-        Profesor emérito de la Facultad de Derecho de la Universidad Mayor de Lima.
-        Profesor emérito de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora.
-        Presidente honorario del Equipo Federal del Trabajo.
-        Director de la Revista Científica Equipo Federal del Trabajo (htttp://www.eft.org.ar)

La Revista Científica Equipo Federal del Trabajo, editada en la ciudad de Buenos Aires, Argentina, se basa en la Teoría Sistémica del Derecho Social. En las diversas secciones que la componen estudia holísticamente (pensaren conjunto) los diferentes problemas sociales y laborales de la sociedad contemporánea. Se abre a la realidad económica, social, cultural, ética, religiosa y política del mundo, mediante artículos firmados por profesores universitarios y personalidades de la vida social o cultural. Transcribe además sentencias judiciales de diversos Tribunales argentinos y del mundo. Es una publicación mensual, abierta, pluralista y de libre acceso.    

-        Director académico de las Bases Constitucionales para América Latina y el Caribe, Equipo Federal del Trabajo (coordinador), Buenos Aires  (2005).
-        Autor de libros, publicaciones y artículos académicos. Entre los que libros se pueden mencionar los siguientes:
·         Derecho Laboral: Rodolfo Capón Filas. Librería Editora Platense (1980)
·         Derecho del Trabajo. Rodolfo Capón Filas. Librería Editora Platense (1998)
·         El Nuevo Derecho Sindical Argentino. Rodolfo Capón Filas. Librería Editora Platense (1993) y (2008)
·         Ley de Ordenamiento Laboral (24.877) y Trabajo Decente. Librería Editora Platense (2004)
·         En la actualidad se encuentra escribiendo el libro “Trabajo Rural”. De acuerdo a la ley 26.727 (28/12/2011) modificatoria de la ley 22.248/1980.
-        Como Director del Equipo Federal del trabajo ha publicado:
·         Empresas Transnacionales y Mundo del Trabajo. Editorial Trabajo y Utopía.  Llavallol, Buenos Aires, República Argentina (1998)
·         Trabajo y Conflicto. Librería Editora Platense (1999)
·         Digesto Práctico La Ley. Derecho Colectivo del Trabajo Tomo I y II (2001)
·         Cooperativas de Trabajo. Librería Editora Platense (2003)
·         Bases y Aportes para una Constitución de América Latina y el Caribe (2005). Adhesión de Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Perú) Universidad Nacional de Lomas de Zamora, Universidad Autónoma de Nuevo León (México) Comité para el Estudio y Difusión del Derecho en América Latina, Universidad Inca Garcilaso de la Vega (Perú).
·         Bases Constitucionales para América Latina y el Caribe. Texto Normativo. Adhesión de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNLZ (2005)

El Dr. Rodolfo E. Capón Filas fue el precursor de la Teoría Sistémica del Derecho Laboral. La Teoría fue presentada por primera vez a los estudiantes de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Pampa (1974). La misma obra en uno de los primeros libros del Dr. Capón Filas: Derecho Laboral, Tomo I, Editorial Platense, La Plata, año 1979.
Una segunda versión de la Teoría se encuentra expresada en El nuevo derecho sindical argentino, del año 1993, fue traducida al portugués por Reginald Felker (Editorial Sintese, Porto Alegre, 1995) y aceptada estatutariamente por el Equipo Federal del Trabajo.
La Teoría Sistémica del Derecho Laboral ha sido transmitida, desde entonces, a todo aquel que quiera escucharla,  aceptada por doctrinarios, juristas y aplicada por diversos Tribunales en sus sentencias.
Está Teoría propone leer el proyecto social constitucional desde la realidad (R) del proceso productivo y desde la dignidad de sus sujetos, apreciada de acuerdo a los valores en juego (V).
La realidad (R) muestra el proceso productivo y dentro suyo el conflicto entre trabajadores y empleador de acuerdo a dos lógicas diferentes: los primeros buscan mejores CyMAT, el segundo intenta mayor beneficio económico. Señala, además una escasa población económicamente activa, reducida tasa de sindicalización, creciente marginalidad social como resultado del ajuste estructural.
Las variables, como normas (N), protegen el mundo del trabajo. Buscan amortizar la hipoteca social que carga sobre los elementos de producción, encauzar la hipo/suficiencia  del trabajador, disminuir la entropía social (pérdida de energía societal por deterioro del modelo de desarrollo).
La conducta de los actores sociales y de los decisores jurídicos (tanto sectoriales como estatales) retorna a la realidad para transformarla (T), de acuerdo a los valores de justicia social, solidaridad, cooperación, expresados en los derechos humanos internacionalmente reconocidos.
Se tienen, así, los elementos de la teoría sistémica: realidad (R), valores (V), y variables operativas como normas (N), conducta transformadora (T).

Puede formularse: D = (R + V)  + (N + T).

jueves, 29 de marzo de 2012

Cuadro de Introducción al Derecho Laboral

Estimados Estudiantes:

Compartimos con Ustedes el cuadro sobre Introducción al Derecho Laboral que analizamos en nuestro primer encuentro.



Saludos cordiales
La Cátedra

Normas Legales de lectura obligatoria

Estimados Estudiantes:

Las normas legales que a continuación se detallan son de consulta obligatoria durante toda la cursada. Pueden acceder a ellas visitando el sitio http://infoleg.mecon.gov.ar/.

 ü Constitución de la Nación Argentina.

ü  Feriados Nacionales (Decretos 1584/2010 y 1585/2010).

ü  Jornada Legal de Trabajo (Ley 11.544).

ü Ley de Contrato de Trabajo (20.744).

ü Ley de Ordenamiento Laboral (Ley 25.877).

ü Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres en los ámbitos que desarrollen sus relaciones interpersonales (Ley 26.485).

ü Ley de Reforma Laboral (25.013).

ü Ley Nacional de Empleo (24.013).

ü Prohibición del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente (Ley 26.390).

ü Sistemas de Pasantías (Ley 26.427).



Saludos cordiales.
La Cátedra